L’année 2021 débute depuis quelques jours et elle est déjà synonyme de changements.

Depuis le 1er Janvier 2021 de nombreuses réformes sont entrées en vigueur dont la revalorisation du SMIC ainsi que le versement d’une prime de précarité.


Revalorisation du smic

Afin de pallier à l’évolution de l’inflation et des salaires des ménages les plus précaires, une revalorisation du SMIC a été mise en place.
Une augmentation de 0.99 % a été annoncé le 16 décembre qui s’applique depuis le 1er janvier. Le SMIC passe donc à 10,25 brut par heure soit 1554€ brut par mois*.
Même si cette augmentation n’est pas aussi importante qu’espérée, elle permettra d’aider plus d’un.


Versement d’une prime de précarité

Un versement d’une indemnité de fin de contrat determinée sera effectuée.
Celle-ci représentera 10% du salaire pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2021.
Cependant elle n’est pas applicable à tous mais seulement pour les agents contractuels des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière.
Les critères sont tout aussi restreint car seules les personnes de la fonction publique executant un CDD ayant une durée inférieur ou égale à un an pourront bénéficier de cette prime.

Elle devra être réglée, au plus tard, un mois après les termes du contrat.


*https://www.dossierfamilial.com/emploi/montant-du-smic-net-en-2020-et-2021-875274

Pour plus d’informations concernant les nouvelles réformes ainsi que vos droits, notre équipe d’avocats reste à votre disposition.

[07/01/2021]